洲际酒店集团（IHG）为其员工提供个人使用的超低折扣价格，就像所有酒店业的公司一样。
我们以前报道过希尔顿的团队成员和亲友房价和万豪的探索房价，该房价同时适用于员工和他们的亲友成员。
你可以访问IHG的员工客房福利计划页面这里和这里以及IVEDI这里和IVED2这里的预订链接。
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请注意，这些房价只适用于IHG关联公司的员工和经营IHG品牌酒店的第三方加盟商。
IHG品牌包括Six Senses, Regent, InterContinental, Kimpton, Indigo, Voco, Hualuxe, Crowne Plaza, Even Hotels, Holiday Inn, Holiday Inn Express, avid, Atwell Suites, Staybridge Suites, Holiday Inn Club Vacations 和 Candlewood Suites。
员工费率
IHG根据该酒店12个月的平均ADR来确定员工费率，这个数值每年9月重新计算。
有9个费率等级，费率可以从39美元到139美元浮动。
IHG在这个房价计划下预装了2%的酒店房间库存，最多可以在预定入住前90天预订。
员工在一个日历年内，每个计划最多可以预订两个房间，在每个酒店最多可以住七个晚上（他们可以利用IVEDI和IVED2房价）。
与希尔顿和万豪不同，IHG的员工房价不具备IHG One Rewards的积分、精英夜或福利资格。
房价搜索：
您需要在下拉菜单中选择IHG员工费率。
标准员工房价 IVEDI
这是为IHG员工提供的最深的折扣价。
该房价计划广泛适用于9月初的周中住宿。
金普顿菲茨罗伊酒店的房价是按照上面公布的表格。
而费率规则中写明了相关要求。
员工弹性费率IVED2
这是一个比较有趣的房价计划，因为酒店可以为几种房型加载它，也就是35%到50%的折扣。
在伦敦的住宿，它不像标准雇员价格那样广泛。
费率规则似乎是相同的。
结论
IHG可以做得更好，将IHG One Rewards的优惠扩展到员工房价。如果希尔顿和万豪能做到，为什么IHG不能？
这将有助于员工学习、了解和提供与每个精英级别相关的层级福利，当他们在游戏中拥有皮肤时。
我们不应该对酒店业员工的低工资感到妒忌。工资往往偏低，而且他们在不同的品牌中努力学习最佳做法，这对每个人都有好处。
